来年の助成金！｜河瀬社労士事務所｜障害年金・労務管理

2018.09.07｜労務管理

来年の助成金！

日本経済新聞電子版より

厚生労働省は、従業員が退社し、翌日出社するまでに一定期間をおく「勤務間インターバル制度」を導入する中小企業に最大 100 万円を助成する方針だ。深夜残業などを減らし、長時間勤務の削減を促すため助成金を拡充する。また「時間外労働等改善助成金」を拡充する。
同制度は長時間労働の是正策として期待され、欧州連合（ＥＵ）では導入が義務付けられている。日本では今年６月に成立した働き方改革関連法で努力義務で盛り込まれたが、厚労省の 17 年の調査ではまだ 1.4％の企業しか導入していない。小売業なら資本金 5000 万円以下か従業員 50 人以下といった要件を満たす企業が利用できる。制度を新たに導入した場合で休息時間が 11 時間以上なら１企業当たり 100 万円を支給する。９時間以上 11 時間未満なら同 80 万円とする方向だ。それぞれ現行に比べ助成金は倍額になる。政府は７月に閣議決定した過労死等防止対策大綱の改定版で、20 年までに 10％以上の数値目標を初めて設定した。厚労省は支援策を拡充し、導入機運を高める。

なんと来年度は倍額です！この助成金は使えそうかもです。詳細が出たらまた、アップします。