働き方改革推進支援助成金が廃止か？｜河瀬社労士事務所｜障害年金・労務管理｜あま市・名古屋市働き方改革推進支援助成金が廃止か？

2022.08.12｜労務管理

働き方改革を促す厚生労働省の助成%9を巡り、特別休暇制度を導入して助成金を受給した中小事業者のうち半数以上に休暇の利用実績がないことが、財務省の調査で3日分かった。財務省は「本来の目的を達成しているとは言い難い」とし、受給要件の%6直しを検討すべきだと指摘している。

財務省は今回、適切な予算執行を求める観点から、20年度予算に計上した72億9200万%5の助成金の一部を調査。特別休暇の整備を理由に助成金を申請したケースは1311件で、休暇の利用状況を確認できた受給事業者395件のうち、実際には休暇が「利用されなかった」との回答が215件に上り、54％を占めた。

この助成金はどうやら働き方改革推進支援助成金のことのよう%3す。特別休暇を作っても、実際には社員を休暇を
使っていないということを財務省が問題視しています。　廃止になるかもしれませんね。

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