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2022.01.14｜労務管理

キャリアアップ助成金の改正

キャリアアップ助成金（正社員化コース）が改定されました.

【改定内容】２０２１年１２月２１日以降の申請が対象です
（１）人材開発支援助成金のうち、以下の訓練修了後に正社員化した場合、助成金額が加算されます
● 特定訓練コースのIT技術の知識・技能を習得
するための訓練（ITSSレベル２～４）
● 特別育成訓練コースのうち：一般職業訓練または有期実習型訓練
【加算助成金額】
・有期契約社員⇒正社員：95,000円・無期契約社員⇒正社員：47,500円

（２）２０２２年３月までの予定だった紹介予定派遣労働者の要件緩和措置が延長されます
また、対象となる労働者を「コロナの影響による離職者」に限定していましたが、求職者全体に拡大されます

対象労働者が新型コロナウイルス感染症の影響を受け、就労経験のない職業に就くことを希望する者の場合は、紹介予定派遣の後、派遣先の事業所に正社員として直接雇用された場合、直接雇用前に当該事業所に従事していた期間が２か月以上～６か月未満でも支給対象（通常６か月以上）となります
最短で、派遣社員として２か月勤務し３か月目から正社員として直接雇用して６か月雇用すれば、１人当たり２８万５，０００円（生産性要件適用３６万円）が加算されます