休業手当100%国が補助、雇用調整助成金｜河瀬社労士事務所｜障害年金・労務管理｜あま市・名古屋市休業手当100%国が補助、雇用調整助成金

2020.04.28｜労務管理

休業手当100%国が補助、雇用調整助成金

日経新聞の記事です。ありがたいことですが、現場はどんどん　混乱しています。
上限額は日額８３３０円です。間違えないように！（ただこれも変わりそうですが．．．）

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58462500U0A420C2MM8000/

厚生労働省は休業する小規模企業が従業員に支払う休業手当について、賃金と同じ水準を支給する場合は全額を雇用調整助成金で補助する方針だ。休業しても従業員の収入が減らないよう助成率を上げ、小規模企業に雇用維持を促す。

新型コロナウイルスの感染拡大で、外食・サービスなどの小規模企業は資金繰りが厳しい。厚労省は雇用調整助成金を通じて、企業に休業手当の一部を助成している。
企業は休業した場合、従業員に休業手当を支払う必要があり、額は前年度の賃金額の60%以上と定められている。助成金の割合は中小企業の場合で最大9割。残りは自社負担となるため、実際の支給を60%ちょうどにとどめる企業が多い。

今後は政府や地方自治体の休業要請に応じた小規模企業については、賃金と同じ額の100%の手当を支給すると国が全額を補助する。自社の持ち出しがなくなるため、大半の企業は100%を選択するようになる見込み。従業員の給料は休業前の水準が維持され、生活費が足りなくなる事態を防げる。