「隠れ残業」で残業代未払い日立製作所子会社に是正勧告｜河瀬社労士事務所｜障害年金・労務管理｜あま市・名古屋市「隠れ残業」で残業代未払い日立製作所子会社に是正勧告

2019.03.29｜労務管理

日立製作所の子会社が残業代の一部を支払っていなかったとして、労働基準監督署から是正勧告を受けました。残業時間を実際より少なく偽る「隠れ残業」が行われていたということです。

是正勧告を受けたのは、日立製作所の子会社で空調設備の設計や施工などを行う日立プラントサービスの富山県内の施工現場です。
28日、この現場で働いていた男性社員と労働組合が東京都内で記者会見しました。

それによりますと、労働基準監督署が男性からの申告を受けて調査した結果、男性を含む複数の社員に残業代の一部が支払われていなかったとして、先月、是正勧告を行ったということです。

月の残業時間が会社の基準を超えそうになった男性に対し、上司がメールで方法を示して、残業時間を実際より少なく偽る「隠れ残業」が行われていたということです。

男性は会見で「会社は残業削減を呼びかけてはいるが、高い仕事目標が設定されているため『隠れ残業』の実態がある。上司もメールを送らざるをえなかったとみられ、ある意味で被害者だ。会社は労働環境の問題に向き合ってほしい」と話していました。

子会社が是正勧告を受けたことについて、日立製作所は「真摯（しんし）に受け止め、適切な労働時間管理や健康管理を徹底してまいります」としています。
～以上NHKニュースwebより～

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