2025.11.04|障害年金

退職給付金とは何か?

障害年金とは関係ありませんが、近頃私の方にも、相談が何件かありました。「退職給付金をもらいたいが…」という相談です。「そんな給付金はありません」と答えましたが。

退職給付金とは、退職後に受け取れる金銭的支援の総称であり、単なる「退職金」だけを指す言葉ではありません。公的制度や企業制度を通じて、退職者の生活を支えるために設けられた複数の給付金が含まれます。

退職を迎えるとき、多くの人が気になるのが「退職後の生活資金」です。退職金だけでなく、失業保険や傷病手当金など、退職後に受け取れる給付金制度は複数存在します。これらを総称して「退職給付金」と呼びますが、その内容や受給条件は意外と知られていません。

🏢退職給付金の主な種類

1. 退職金(企業からの支給)

  • 勤続年数や給与水準に応じて支給される一時金
  • 企業年金や確定拠出年金として分割支給される場合もあり

2. 失業保険(雇用保険)

  • 離職後に求職活動を行う人が対象
  • 支給額は退職前6か月の給与を基準に算出
  • 支給期間は3〜5か月が一般的

3. 傷病手当金(健康保険)

  • 病気やケガで働けない場合に給与の約67%を支給
  • 最長1年6か月まで受給可能

4. 再就職手当

  • 失業保険受給中に早期に再就職した場合に支給される一時金

📝申請時の注意点

  • 申請期限を過ぎると受給できない場合がある
  • 離職票や雇用保険証などの書類が必要
  • 傷病手当金と失業保険は同時に受給できないため、順序に注意

 

🎯まとめ:退職給付金を活用する意義

退職給付金は、退職後の生活を安定させるための重要な制度です。制度の内容や申請方法を正しく理解し、自分に合った給付を漏れなく受け取ることが、安心した生活への第一歩となります。

 

 

 

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