厚生労働省が未払い賃金の請求期間を現在は２年でしたが3年に延長することを検討しています。ほとんど決定事項のようであります。来年の4月から民法が改正されることはよく言われていますし、このブログにも以前取り上げたことがありますが時効が5年になることへの対応です。5年にならずに3年の延長について落とし込んだのは、企業の負担になることを考慮したものと思われます。
たかが1年と思わずに今回の改正は大々的に発表されますし、未払い賃金＝残業代 として弁護士事務所などがさかんにPRし始めています。
従業員が急にタイムカードのチェックし始めていませんか？いまのうちから足元を見直しましょう
2024.08.27
2024.01.29
2023.12.19
2023.08.11
2024.11.19
2024.11.12
2024.11.05
2024.10.28
2024.10.22
Contact form
ホームページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。ご質問・ご相談などございましたら、お電話・お問合せフォームからお気軽にお問合せください。
tel. 052-445-3696
営業時間/9:00～17:00 定休日/土・日・祝
