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労災の原因、パワハラが最多

向かうは労災というと、負傷したイメージが多かったですが、時代は変わりました。私たち社労士も、変化に対応しなければなりません。

https://www.chunichi.co.jp/article/277909  ~中日新聞ウェブ版より~

厚生労働省は23日、仕事が原因でうつ病などの精神障害を患い、2020年度に労災認定されたのは前年度比99件増の608件だったと発表した。1983年度の統計開始以降、2年連続で最多を更新した。原因別では、昨年、認定基準項目に追加された「パワーハラスメント」が99件で最も多かった。自殺(未遂含む)の認定は前年度比7人減の81人。新型コロナウイルス感染症に関連する認定も7件あった。
 パワハラによる労災は近年、社会問題化してきた。パワハラの項目が新設されたことで、改めて、劣悪な職場環境がまん延している実態が浮き彫りになった。
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